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大学生のころの就職活動では、
履歴書の書き方についてうるさいほど指導されてきたと言う方も多いのではないでしょうか。
空欄があっては絶対にいけないとか、箇条書きよりも文章で丁寧に説明するとか。
短所は見ようによっては長所ととれそうなことをあえて書くとか…
それはもういろいろありましたよね。
一度就職して、社会人になって数年たつと、もう履歴書の書き方なんてものは遠い昔の記憶で、
いざ転職を考えてさぁ履歴書を書こう、としたとき戸惑ったり、
「新卒じゃないから大学生のように細かく書かなくてもいいか」なんて甘えが出てしまったり。
でも、実はそれも大事なことなんです。
新卒採用であっても、中途採用であっても、採用する側は最初はあなたのことを一切知りません。
そして、始めにあなたを知るきっかけになるのが、この履歴書なのです。
この履歴書の書き方ひとつで合否が左右されるというのは、中途でも同じことなのです。
それなら、やはり大学生のときの就職活動時のように、しっかり記入することが賢明でしょう。
新卒採用と違うのは、
中途採用者には履歴書のほかに「職務経歴書」の提出も必要だというところです。
新卒にはアルバイト以外の職務経歴はありません。だから、サークルの活動やゼミナールの活動などをふんだんに記入して自己アピールしたでしょう。
今度は転職なので、あなたには職歴があります。
これまでの職歴の中であなたがどんな風にがんばってきたかをアピールする必要があるのです。
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